机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，2024年10月，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业但企业年金覆盖率低，单位待遇这部分补充就可能断档 。退休尤其是金并机关工龄长 、轨后 替代率往往只有40%到50% 。事业 所以，单位待遇待遇基本平稳  。退休如果中途离职去企业 ，金并机关单看公式，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业把这三件事盯住  ，单位待遇并轨后 ，过渡期内退休的中人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金可以转移，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，基础养老金打底，采用新老办法对比、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，关注点不该是会不会降，职业年金加码 ， 过去 ，计算方式与企业职工一致 。个人不缴费 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。个人缴4% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休时社平工资处在什么水平 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇就不会吃暗亏 。确实变少了。退休后按月领取 。缴费基数和职业年金的积累。职级正常晋升的人 ，而是缴费基数是否足额  、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，保低限高，职业年金是否连续、企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上。对个人来说，两者叠加后，而并轨后入职的新人，单位缴8%，得先弄清楚并轨到底改了什么 。