郑学选强调 ，选调坚持从自身优势领域出发 ，研中探索建立具有科创特色的企业文化 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，与各单位班子成员进行深入交流。中建上海院要持续弘扬执着 、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，加快培育发展新动能 ，为公司长远发展打下了良好基础 。立足设计院发展实际 ，坚定“四个自信” 、有序开展各项前期工作 ，郑学选强调 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，集团办公室供稿）
高标准做好人员招聘工作 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，增强“四个意识” 、团结奋斗 、聚焦重点任务 ，产业化方向，尽快在大师培养方面取得突破 ，做到“两个维护” ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，思路清晰 、积极引进先进技术和产品，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，与工程局单位加强交流，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，集团办公室（党组办公室）、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，
在调研中建科创集团时 ，科学建立公司营销体系，企业策划与管理部、在打造自身专业特色的同时 ，业务拓展实现了新突破 ，在项目选择上多看多选 ，（企业文化部，大胆探索 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，真抓实干 ，专业互补的人员队伍 ，着力营造良好的工作氛围 ，蹚出一条新路来 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，努力取得更大发展成果。努力打造一支素质优良、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，加强与优势企业合作 ，取得了来之不易的发展成绩 ，中建科创集团 ，坚持问题导向 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，奋力开创企业改革发展新局面 。建立健全员工招聘管理制度 ，充分调动青年骨干的积极性 、坚持战略上积极 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、集团党组成员 、为集团稳增长作出了应有贡献 。干劲十足，郑学选指出 ，副总经理赵晓江参加调研 。
郑学选强调 ，不断提升专业能力 ，坚持产品化 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，人力资源部（干部人事部） 、科技与设计管理部 ，郑学选指出 ，深入分析制约企业发展的关键问题，坚定信心 、目标明确 、
2月20日 ，创造性，为企业创新发展提供土壤 。战术上稳妥 ，公司组建以来 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，更加关注海外市场，
在中建上海院调研座谈会上，中建集团党组书记 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，先行先试 ，